„Du kannst andere nur so weit führen, wie du selbst gegangen bist.“ Wir stehen an einem Wendepunkt. Alte Führungsmodelle bröckeln. Kontrolle, Statusdenken und Ego-getriebene Strukturen wirken in einer Welt des Wandels wie Relikte vergangener Zeiten. Viele Führungskräfte spüren: So wie bisher kann und will ich nicht weitermachen. Doch was folgt? Führung ist kein Titel. Kein…